Ein Recruiter ist eine Person, die im Personalwesen tätig ist – entweder freiberuflich oder angestellt in einem Unternehmen oder einer Agentur für Personalberatung. Als HR-Experte konzentriert er sich auf die Identifizierung, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Kandidaten für offene Stellen…
Unternehmenskultur bezieht sich auf die Werte, Normen, Glaubenssätze, Verhaltensweisen und Praktiken, die innerhalb einer Organisation geteilt werden und das Arbeitsumfeld prägen. Sie umfasst sowohl formelle Aspekte wie Strategien, Ziele und Führungsstrukturen, als auch informelle Aspekte wie soziale Beziehungen, Kommunikation und…
Personalmarketing befasst sich mit der Gesamtheit der Strategien und Aktivitäten, die ein Unternehmen anwendet, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu halten. Es zielt darauf ab, eine effektive Kommunikation mit potenziellen und bestehenden Mitarbeitern zu ermöglichen und die…
New Work ist eine Reaktion auf Veränderungen in der Arbeitswelt, wie die Digitalisierung, die Globalisierung und den demografischen Wandel. Das Konzept zielt darauf ab, Unternehmen und Mitarbeiter besser für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten. Inhalt Definition: Was ist New…
Der Terminus Human Resources, oft als Humankapital, Human Capital oder schlicht HR bekannt, bezieht sich auf die immateriellen Werte, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Unternehmen einbringen. Diese Werte umfassen das Fachwissen, die Kompetenzen und die Einsatzbereitschaft der Belegschaft. Um…
Talent Acquisition ist ein wichtiger Bestandteil der Personalstrategie und trägt dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit einer Organisation zu erhalten und zu verbessern. Inhalt Definition: Was ist Talent Acquisition?Was macht ein Talent Acquisition Manager?Aufgaben und Maßnahmen Definition: Was ist Talent…
Social Media ist mittlerweile ein zentraler Bestandteil der Personalbeschaffung, und das Recruiting über diese Kanäle hat sich zu einer weit verbreiteten Methode entwickelt, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Um erfolgreich im Social Media Recruiting zu sein, braucht man eine gut…
Karrieremessen bzw. Jobmessen sind Veranstaltungen, bei denen Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer, insbesondere Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger, zusammenkommen, um sich über Karrieremöglichkeiten auszutauschen. Inhalt Funktion von KarrieremessenTipps für die UnternehmenspräsentationFormen von KarrieremessenWichtige Karrieremessen in Deutschland (Auswahl) Funktion von Karrieremessen Karrieremessen dienen…
Der Begriff „War for Talents“ bezieht sich auf den Wettbewerb unter Unternehmen um hochqualifizierte und talentierte Arbeitskräfte. In einem Umfeld, in dem die Nachfrage nach diesen höher ist als das Angebot, müssen Unternehmen attraktive Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und Benefits bieten, um…