Stellenanzeigen
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Mehr als fünf Millionen Talente der Gen Z orientieren sich auf den Portalen unserer Partner für ihre Jobsuche und den Berufseinstieg. Durch aktive Ansprache passender Kandidat:innen per Display-Werbung und VideoAd erzielt deine Stellenanzeige planbare Ergebnisse.
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Wenn es darum geht, die besten Talente der Gen Z kontinuierlich und nachhaltig für die unterschiedlichen Einstiegspositionen in deinem Unternehmen anzusprechen, gilt es aktiv über Targeting
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Passenden Talente für dein Stellenangebot.
Warte nicht länger, bis sich die passenden Talente auf deine Stellenanzeige bewerben. Mit KI-gestützter Traffic-Optimierung bringen wir über unser Partner-Netzwerk und Social Media die passenden Talente auf dein Stellenangebot.
In Echtzeit monitoren wir die Leistungswerte von mehr als 180 Multiposting-Kanälen sowie Social Media und optimieren dein Budget so, dass es die bestmögliche Performance erzielt. So profitierst du vom besten Preis-Leistungs-Verhältnis für deine Stellenanzeige.
Wir wählen den passenden Social-Media-Kanal für Deine Zielsetzung
Anhand der Zielgruppenkriterien wählen wir die avisierte Audience mithilfe der Targetingkriterien (z. B. Alterklasse, Bildungstand, Standort)
Anhand der vorgegeben KPIs werten wir die Kampagne aus und erstellen Dein Reporting
Kurze Antworten zu den Stellenanzeigen
Die beste Strategie für eine erfolgreiche Stellenausschreibung ist die Diversifizierung. Wir bündeln für dich die sich ergänzenden Angebote unserer Partner. So profitierst du gleichzeitig von einer breiten Präsenz und einem präzisen Targeting, und vereinst Lernplattformen, Berufsorientierung und Stellenanzeigen im jeweiligen Portal. Zusätzlich werden Stellenangebote im Multiposting über regionale und fachspezifische Jobportale ausgespielt.
Für deinen Erfolg im Recruiting ist es entscheidend, die Zielgruppe der Gen Z möglichst breit zu durchdringen. Nur so kommst du in Kontakt mit den für deine Stellenausschreibungen passenden Talenten der Generation Z. Jede der von uns genutzten Plattformen hat ihre spezifische Begabung. Nach einem detaillierten Briefing deiner Ziele und Wünsche für die Stellenbesetzung schlagen wir den individuell abgestimmten Mix passender Kanäle für dich vor. Selbstverständlich für dich unverbindlich und kostenfrei.
Unser Angebot spart dir Zeit, Arbeit und Kosten: Wir stellen den für dich optimalen Mix unserer Partnerangebote zusammen. Somit profitierst du von Kostenvorteilen. Wir versorgen dich mit einem konsolidierten Reporting, sodass du unser langjähriges Know-how nutzt und schneller an dein Ziel kommst.
Dies ist unter unseren Kunden sogar recht häufig der Fall, denn unsere Kombination der auf die Gen Z spezialisierten Kanäle für Recruiting und Personalmarketing ist einzigartig. Somit kannst du mit unserem Service regelmäßig eine messbare Verbesserung deiner Erfolge für die Besetzung von Nachwuchskräften erzielen und ergänzt so deine vorhandenen Kanäle der regulären Stellenausschreibung.
Unsere langjährige Erfahrung und zahlreiche umgesetzte Kampagnen haben gezeigt, dass jede Plattform ihre Vor- und Nachteile hat. Es kommt also immer darauf an, welche Ziele du für dein Recruiting oder Employer Branding erreichen möchtest. Wir wählen aufgrund unserer Expertise für dich die Plattform aus, die am besten zu deinen Zielen passt. So kannst du auch parallel auf mehreren Plattformen präsent sein. Wir passen für dich Inhalte und Formate an, sodass du dir viel Zeit und Aufwand für redundante Kommunikation und Abstimmung sparst.
Dein Nutzen: Eine für deine Bedürfnisse optimierte Kampagne und eine extrem effiziente Umsetzung.