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Foto: Artem Podrez/pexels.com
Welche Unternehmen genießen bei Studierenden das größte Ansehen? Was muss ein Arbeitgeber bieten, damit sich die Generation Z bewirbt und für den angebotenen Job entscheidet? Antworten auf diese Fragen sucht alljährlich die Studie „World’s Most Attractive Employers“ von Universum. Für die aktuelle Ausgabe befragte das auf Employer Branding spezialisierte Unternehmen zwischen September 2021 und Mai 2022 weltweit 185.067 Studierende aus den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen und IT. Zu den zentralen Erkenntnissen gehören dabei unter anderem folgende:
HR-Strategien überdenken und anpassen
In vielen Branchen gibt es nach wie vor einen immensen Mangel an jungen Talenten. Potenzielle Kandidat:innen stehen daher im Mittelpunkt und Arbeitgeber müssen sich an deren gestiegene Erwartungen – zum Beispiel in Sachen Bezahlung und Sozialleistungen – anpassen. Andererseits reduziert so manches Unternehmen im Moment die Zahl der Neueinstellungen. Aufgrund von Inflation und wirtschaftlicher Unsicherheit. Laut Universum sollten Personalabteilungen diese vorübergehend freigewordene Zeit nutzen, um beispielsweise die Employer Value Proposition (EVP) zu verbessern oder das Recruitment Marketing auszubauen.
Junge Talente legen großen Wert auf die Vergütung
Um herauszufinden, was Studierenden bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber besonders wichtig ist, konnten die Teilnehmer:innen der Universum-Studie aus insgesamt 40 Attributen wählen. Auffällig: Verglichen mit der Umfrage aus dem Vorjahr kletterte das Merkmal „Vergütung“ von Platz 8 auf Platz 3. „Konkurrenzfähiges Gehalt“ und „hohe zukünftige Einnahmen“ sind damit zwei der drei bedeutsamsten Faktoren bei der Arbeitgeberwahl.
Balance ist wichtiger als Herausforderung
Den größten Fall im Ranking verzeichnet der Wunsch nach einer „herausfordernden Arbeit“. 2,5 Plätze ging es für dieses Attribut nach unten. Eine ganz andere Entwicklung zeigt sich hingegen beim Thema „Work-Life-Balance“. Dieses ist in der Wichtigkeitsskala von Platz 14 auf 8 gestiegen. Und auch für „flexibles Arbeiten“ ging es bergauf (von Platz 17 auf 10). Vor allem für Talente aus den Bereichen Technik und IT haben diese beiden Aspekte einen wachsenden Stellenwert.
Drei Merkmale machen ein Unternehmen zu einem Top-Unternehmen
Obwohl das Attribut „herausfordernde Arbeit“ in der Gunst etwas gesunken ist, gehört dieses für Studierende noch immer zum Image eines erfolgreichen, innovativen Unternehmens. Ein Traumarbeitgeber ist zudem, wer den Ruf hat, auf „Hochleistung“ und die „Rekrutierung der besten Talente“ zu setzen.
Zwei „extreme“ Karriere-Typen dominieren zunehmend
Laut Universum gibt es insgesamt fünf Karriere-Typen, von denen vor allem zwei quantitativ mehr und mehr wachsen. Das ist zum einen – am Anfang der Skala – der sogenannte „Balance-Seeker“. Dieser erwartet eine gute Work-Life-Balance und vermutet diese besonders in kleinen bis mittelständischen Unternehmen. Er wünscht sich Arbeitsplatzsicherheit, eine freundliche und familiäre Atmosphäre, ein angemessenes Gehalt, aber auch Raum und Flexibilität für seine Interessen und Aufgaben außerhalb der Arbeit. Am Ende der Skala steht die ebenfalls immer größer werdende Gruppe der „Go-Getters“. Diese sind leistungsorientiert und ehrgeizig, suchen im Job die Herausforderung und möchten bei einem Unternehmen arbeiten, das dafür bekannt ist, die Besten anzuziehen. Für ihr Engagement erwarten sie allerdings auch einiges. Zum Beispiel hohe Anerkennung und schnelle Karrierefortschritte.
Wer gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern 2022?
Je 50 Unternehmen haben Studierende der Bereiche Wirtschaft, Ingenieurwesen und IT in der Universum-Studie zu ihren beliebtesten Arbeitgebern gewählt. Weil sie das beste Image haben und man dort die Voraussetzungen für ein erfüllendes Berufsleben als gegeben ansieht. Hier kommen jeweils die Top 10:
Wirtschaft
1. Apple
2. Google
3. Microsoft
4. Amazon
5. L’Oréal Group
6. Deloitte
7. JPMorgan Chase & Co.
8. Goldman Sachs
9. EY
10. KPMG
Ingenieurwesen
1. Google
2. Microsoft
3. Apple
4. BMW Group
5. Siemens
6. Volkswagen Group
7. Daimler/Mercedes-Benz
8. GE – General Electric
9. Intel
10. Amazon
IT
1. Google
2. Microsoft
3. Apple
4. Amazon
5. IBM
6. Intel
7. Sony
8. Oracle
9. Samsung
10. BMW Group
