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Recruiting + HR-Marketing
Erreiche mit uns die Gen Z !

Advising Solutions ist die Spezial-Agentur für die Gewinnung junger Talente. Crossmedial und datenbasiert gestalten wir Aufmerksamkeit bei Absolvent:innen, Studierenden und Schüler:innen.

Aktuelle Angebote

Lernplattformen

Unterstütze Schüler:innen beim Lernen und der Berufsorientierung. Wir platzieren deine Arbeitgebermarke so, dass passende Talente dich beim Lernen, bei der Berufsorientierung und bei der Jobsuche wahrnehmen.

  •  Umfeld Berufsorientierung
  • Reichweite: 9.300 Impressions
  • prognostizierte Klicks: 230

ab € 2.750,- zzgl. MwSt.

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Stellen-Multiposting mit KI

Nutze die Performance unseres Partners JobNinja und die Reichweite von mehr als 180 Jobbörsen. Durch die permanente Auswertung der Leistungswerte erreicht deine Stellenanzeige Bestleistungen zum günstigen Preis

  • Traffic Optimierung
  • Maximierung der Reichweite
  • 60 Tage Laufzeit

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Schüller:innen-Mailing

Wir ermitteln für deine Targeting-Vorgaben die verfügbare Reichweite. Wir gestalten mit deinem Input die exklusive E-Mail. Wir übernehmen den Versand und du bekommst ein Reporting.

  • 2.000 Schüler*innen
  • Regionales Targeting
  • Gestaltung inkl.

ab 1.100,- Euro zzgl. MwSt.

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Referenzen

HR-Wissen & Trends

Recruiting: Duzen in Stellenanzeigen nimmt zu
1. November 2021

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Duzen in Stellenanzeigen liegt im Trend. Dabei richtet sich die lockere Anrede schon lange nicht mehr nur an Schüler*innen. Auch beim Recruiting von Hochschulabsolvent*innen setzt man zunehmend auf einen informellen Ton.

„War of Talents“ durch Corona: Warum Hochschulmarketing gerade jetzt wichtig ist
25. Oktober 2021

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Die Corona-Krise flaut ab, der Arbeitsmarkt erholt sich. Doch es gibt ein Problem: Viele Studierende starten später ins Berufsleben. Hochschulmarketing gewinnt dadurch an Bedeutung.

McKinsey geht mit neuer Recruiting-Kampagne an den Start
8. September 2021

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„Change it.“ heißt die neue Image-Kampagne der Unternehmensberatung McKinsey. Im Fokus dabei: Die eigenen Mitarbeiter*innen, die mit ihren spannenden, oft ungewöhnlichen Lebensläufen an den großen Themen der Zukunft arbeiten.

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10. August 2021

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Digitale Geräte haben das Ruder übernommen. Die ganze Welt scheint nur noch online zu kommunizieren. Der logische Schluss: Print ist tot und begraben. Doch das stimmt einfach nicht. Print ist immer noch sehr lebendig. 

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6. August 2021

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Chatbots begegnen uns im Netz heute mehr und mehr. Sie helfen beim Online-Shopping oder Beheben von Problemen mit der Internetverbindung. Und auch im Recruiting sind Chatbots mittlerweile angekommen.

HR-Interview: Marc-Oliver Dorn von der Hannover Rück
28. Juli 2021

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Marc-Oliver Dorn ist Personalreferent bei der Rückversicherungsgruppe Hannover Rück. Im HR-Interview berichtet er, was Corona im Bereich Human Resources verändert hat.

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